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跳槽季南京过半白领跳槽 4成以上白领存在“副业

2019秋季南京白领奇迹信心指数2.73,低于去年同期

过半白领有实际跳槽行径,近半白领觉得跳槽难度高于去年

南报网讯(通讯员严清 记者 谈洁)2019年,中国经济维持平稳运行,虽然经济转型阵痛、中美贸易摩擦等内外部身分为就业市场加上一层压力,但5G市场化加快推进、城市办事等新兴职业如雨后春笋,这些新技巧和新业态推动的新职业也为白领们供给了更多选择和机遇。

在传统“金九银十”的秋季跳槽季,今年的白领们又会有何设法主见和行动呢?

作为海内领先的职业成长平台,智联招聘持续关注并查询造访了南京地区白领们在2019年秋季的跳槽意向,维度涉及奇迹信心环境、跳槽意愿以及行径、职场影响下的生活状态等方面,旨在赞助企业懂得不合背景白领求职者的心态和真实诉求,赞助求职者们阐发其所处的竞争态势,懂得其他职场人的事情及生活状况,为小我职业成长供给参考。

2019秋季南京白领奇迹信心指数2.73,低于去年同期

智联招聘调研数据表示,南京地区有60.4%的白领对2019年龄业取得成绩有基础的信心,信心指数为2.73,低于去年同期的3.16。从排名上看,今年南京在全国 38[1]个主要城市中排名第10,而在去年37个主要城市的调研中排名第1,信心指数排名下跌了9位。

近6成白领焦炙,不安缘故原由主要来自前景迷茫

“焦炙”、“掉落头发“是白领群体中的常见话题,而南京本地有57.4%的受访白领表示有必然的焦炙情绪,此中有14.9%的南京白领表示十分焦炙。

同时,调研显示成长前景迷茫看不到未来是72.8%南京白领短缺安然感的缘故原由,其他缘故原由还包括生活开销大年夜入不足出、房贷(房租)压力、经济形势不晴明、害怕失业,分手有51.5%、46%、28.9%、20.4%的白领觉得它们是导致其短缺安然感的缘故原由。

过半白领有实际跳槽行径,近半白领觉得跳槽难度高于去年

金九银十是白领跳槽的高峰期,调研显示54.5%的南京白领在为跳槽行动,较去年同期的40.9%有很大年夜提升。详细来看,11.1%的南京白领正在解决离职/入职手续,43.4%已更新简历正在谋事情,40.4%有跳槽意向。还有4.3%白领暂时不想跳槽,0.8%的白领对现在的事情很知足,肯定不会跳槽。

同时调研显示,45.5%的南京白领觉得今年跳槽难度高于往年,14.5%觉得没有,还有40%白领不清楚跳槽难度若何变更。

近7成白领因薪酬跳槽,4成以上白领存在“副业刚需”

调研显示,薪酬是导致南京白领跳槽的主要身分,有67.2%白领觉得薪酬水平导致其跳槽,其他导致跳槽的身分还有企业成长前景不明、职位晋升受限、事情生活严重掉衡、高低级/同事关系、对今朝的事情不感兴趣、有了更好的时机、期望去新的城市成长等,其占比分手为46%、39.6%、34%、33.6%、19.6%、9.4%、3.8%。

除了跳槽,成长副业也是南京白领应对当前“生活开销大年夜入不足出”的有效措施。调研显示,42.1%的南京白领有副业刚需。但对付开展副业的白领来说,此中68.7%只能经由过程副业赚到零费钱,若何提升副业收入是值得思虑的问题。

探求好东家和技能提升是南京白领小我成长的主冲要破口

在探求小我职业成长的冲破口时,南京白领中大年夜多半人没有选择追赶风口而是在乎其经久代价,即环抱小我技能,或是提升技能水平或是更好地发挥技能。38.3%的南京白领将找个更得当自己的东家,技能更好的变现视为成长的冲破口,还有29.8%的白领的冲破口是充电拿证,寻求升职路径。其他冲破要领还包括寻衅高薪、加入创业公司、跟随风口、去更有前景的城市,选择它们作为冲破口的白领分手占11.1%、9.4%、7.6%、3.8%。

白领奇迹信心指数以及跳槽调研能够反应白领们对当下行业成长及社会形势的判断,在求职时对外部情况的认知与明确小我的职业筹划和竞争力同样紧张。对企业而言,懂得白领们的需求并向导提升其奇迹信心,有利于调剂企业自身的人才计谋,为白领供给更有竞争力的成漫空间,实现双赢。

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